Rozwiń karierę
wśród najlepszych
Stań się częścią naszego zespołu ludzi o wielu talentach
Stań się częścią naszego 40 - osobowego zespołu ludzi o wielu talentach: matematyków, socjologów, psychologów, etnologów, informatyków oraz innych specjalistów.
Czekamy na Ciebie
Jesteś na początku swojej ścieżki zawodowej? To świetnie trafiłeś! U nas nauczysz się rzetenych podstaw zawodu badacza marketingowego. Znamy się na tym, co robimy i z ogromną chęcią przekazujemy naszą wiedzę tym, którzy z nami współpracują. Jeśli zaś jesteś osobą z jakimś doświadczeniem i masz poczucie stagnacji - wielość naszych Klientów i różnorodność tematów oraz metod pozwoli Ci na nowe doświadczenia i rozwój w zawodzie. Zapraszamy do zespołu!
Dbamy o dobrą atmosferę
Korzystając z podejścia Gallup Strength Finder zidentyfikowaliśmy nasze mocne strony – są nimi myślenie strategiczne oraz umiejętność budowania dobrych relacji. Bardzo dbamy, żeby owe mocne strony nieustannie rozwijać. Nie spotkasz wśród nas osób nastawionych na rywalizację, spotkasz za to mądre osoby otwarte na: współpracę, wzajemne pomaganie sobie, inspirowanie się i gotowość do ciągłego rozwoju.
Wiemy, że możemy na sobie polegać
Szczególnie ważne jest dla nas wzajemne wsparcie oraz poczucie odpowiedzialności za to, co się robi. Nasza praca to efekt harmonijnej współpracy i tego, że możemy na sobie polegać.
Tutaj każdy jest wyjątkowy
Na każdego członka zespołu patrzymy indywidualnie – u nas nie ma limitów wynikających z siatek płac, czy minimalnej liczby lat do awansu. Doceniamy chęć rozwoju, umiejętność brania odpowiedzialności, zaangażowanie, chęć pomocy innym i dobrą organizację pracy.
Oferujemy elastyczny model pracy
W naszym zespole pracują zarówno studenci, jak i osoby z 30 letnim doświadczeniem. Z różnych miast, a nawet krajów. Są to osoby o zróżnicowanym wykształceniu: matematycy, socjolodzy, psycholodzy, etnolodzy, informatycy oraz inni specjaliści (badacze jakościowi, badacze ilościowi, data scentist). Oferujemy pracę zdalną, w modelu hybrydowym, a także w niepełnym wymiarze godzin.
Otwarte pozycje
Nie ma w tym momencie żadnych ofert pracy
Jesteś zainteresowany innym stanowiskiem?
Zawsze szukamy ludzi z pasją. Wyślij nam swoje CV, a my skontaktujemy się z Tobą,
gdy będziemy mieli ofertę pracy odpowiadającą Twoim oczekiwaniom.
[email protected]
Klauzula Informacyjna w procesie rekrutacyjnym
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej również „RODO”), informuje się, że:
1) Administratorem danych osobowych osoby kandydującej jest Zymetria sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie,
ul. Dobra 11 lok. 12/14, kod 00-384.
2) Administrator wyznaczył Inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować pod adresem
e-mail: [email protected] lub pisemnie na adres siedziby.
3) Dane osobowe osoby kandydującej przetwarzane będą w celu:
a) przeprowadzenia rekrutacji wskazanej w ofercie pracy
4) Kategorie oraz podstawa prawna przetwarzania danych:
Zakres danych, których podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji, jest określony
przez Art. 221. § 1 Kodeksu Pracy. Zakres ten obejmuje: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia. W wyżej wymienionym zakresie przetwarzanie, odbywać się będzie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO.
W przypadku podania w procesie rekrutacji innych danych osobowych (np. wizerunku), będą one przetwarzane na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) wyrażonej przez osobę kandydującą, a wyrażenie nastąpi poprzez przekazanie tych danych w zgłoszeniu rekrutacyjnym. Ich podanie lub brak nie będzie miało wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
5) Dane osoby kandydującej nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym.
6) Dane osoby kandydującej nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej,
7) W przypadku złożenia aplikacji ze wskazaniem określonego stanowiska dane osobowe osoby kandydującej będą przechowywane przez okres maksymalnie jednego miesiąca po zakończeniu rekrutacji, a licząc łącznie z okresem rekrutacji: nie dłużej niż przez cztery miesiące.
W przypadku złożenia aplikacji z dodatkową informacją, o możliwości wykorzystania aplikacji w przyszłych procesach rekrutacyjnych, dane osobowe osoby kandydującej będą przechowywane przez okres maksymalnie dwunastu miesięcy.
8) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem możliwości realizacji celu, jakim jest udział w procesie rekrutacyjnym.
9) Osoba kandydująca posiada prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, oraz prawo wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.
10) W przypadku uznania, iż przetwarzanie danych osobowych osoby kandydującej narusza przepisy Rozporządzenia, ma ona prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
11) W oparciu o dane osobowe osoby kandydującej Administrator nie będzie podejmował zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania.
